Organisasi Bermutu

Menurut hasil wawancara UKM Gita Savana dapat dikatakan bermutu dikarenakan :
1. Fokus terhadap peningkatan prestasi organisasi , hal itu dapat dilihat seberapa seringnya organisasi ini tampil di berbagai event.
2. Anggotanya memiliki komitmen yang tinggi, dilihat dari betapa disiplin dan lamcarnya latihan yang dilakukan terlebih apabila akan tampil di suatu event
3. Mempunyai program tahunan yaitu konser produksi yang terus berjalan dari tahun ke tahun

Struktur Organisasi Gita Savana

terbagi menjadi 4 yaitu :

1. BPH (Badan Penggurus Harian)
Ketua : Suryadi Pradana Dewanto
Wakil Ketua : Dwi Sakti M. Huda
Sekretaris I : Yaya Endira
Sekretaris II : Sinta Puspita
Bendahara I : Widya Ptasanti
Bendahara II : Nailiatun N

2. DPKS (Divisi Pengembangan Kepaduan Suaraan)
- M Syaifudin
- Ahmad Sururi
- Tanti Dani Arsi
- Septilia Dinda

3. DKS (Divisi Kajian Seni)
- Erma Setyawati
- Chacha Dwi A
- Restina W

4. DIRUT (Divisi Rumah Tangga)
- M. Faris Amin
- Muari Yusni A
- Ranu Nada Irfani

Organisasi Sukses

Dari hasil wawancara yang saya lakukan dengan Ketua UKM PSM Gita Savana, saya dapat mengambil kesimpulan bahwa organisasi PSM Gita Savana termasuk organisasi yang sukses.
Hal itu dikarenakan beberapa indikator berikut :

1. Organisasi Gita Savana di bidang keuangan tidak terlalu menghadapi masalah yang berarti. Tiap bulan dikenakan iuran tiap anggota sebesar Rp 1.000,- dan tiap organisasi ini tampil misalkan di Wisuda maka akan diberi "fee" sebagai sumber pemasukan yang lain. Selain itu Gita Savana juga mendapatkan bantuan dana dari Rektorat untuk melaksanakan kegiatannya.

2. Jumlah peminat organisasi ini tiap tahunnya meningkat.

3. Agenda atau program kerja yang dilaksanakan ada yang dapat dilaksanakan ada pula yang tidak. Hal ini tergantung pada kondisi organisasi saat itu.

4. Kegiatan dan latihan rutin berjalan lancar dan berlanjut.

5. Fasilitas yang telah dimiliki organisasi ini seperti keyboard, gitar akustik, gitar elektrik, bas telah dimanfaatkan secara maksimal seperti di saat latihan rutin.

Sejarah Berdirinya Gita Savana

Gita Savana merupakan satu-satunya cawan ide anak kampus putih yang memilih jalan seni paduan suara sebagai pilihan pelepas dahaga dalam berkesenian. dari 16 UKM yang tersebar di UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, Gita Savana pun berhasrat melengkapi ramainya hinggar binggar kampus putih.

Berawal dari pembentukan sekelompok mahasiswa yang ditangani Komisi UKMIR pada Senat Mahasiswa IAIN Sunan Kalijaga dengan status tidak mengikat secara struktur organisasi, perjalanan paduan suara demi suksesnya Upacara Wisuda Sarjana IAIN Sunan Kalijaga Yogyakarta telah dimulai walaupun tanpa adanya sebuah wadah independen

Pada 17 November 1996, Senat Mahasiswa IAIN yang dipimpin oleh Abdur Rozaki memprakarsai berdirinya sebuah lembaga kemahasiswaan bernama ORSENI yang terdiri dari 6 cabang salah satunya Paduan Suara Mahasiswa (PSM) yang akrab dengan panggilan Keluarga Besar Paduan Suara Mahasiswa (KBPSM) IAIN Sunan Kalijga Yogyakarta yang diketuai oleh Masturah. Sebagai program awal adlah melakukan penerimaan anggota baru dan workshop bagi mahasiswa IAIN yang berminat, kemudian dilanjutkan dengan latihan rutin setiapa hari Senin dan Kamis. Perjalanan periode awal ini dibantu oleh dua bidang yaitu Bidang Pembinaan yang menangani pelaksanaan program pelatihan yang sekarang berkembang  menjadi Divisi Kepaduan Suaraan (DPKS) dan Bidang Pengembangan yang menangani masalah pengembangan wawasan dan intelektual anggota terutama dengan seni paduan suara yang sekarang berkembang menjadi Divisi Kajian Seni (DKS)

Pada 19 April 1999, saksi dari kegigihan perjuangan dan lobi yang baik dengan pihak pimpinan institut selama berpekan-pekan lamanya, akhirnya pengajuan proposal KBPSM menjadi UKM mandiri pun diterima oleh pihak rektorat dan serentak berubah wajah menjadi UKM Paduan Suara Mahasiswa "Gita Savana" IAIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Kegiatan Gita Savana

Kegiatan Rutin : Latian Paduan Suara

Kegiatan Slaka : Latian Alat Musik (tidak rutin)

--> Suara

Penyanyi terbagi menjadi 4 Kelompok :

1. Penyanyi cewek bersuara tinggi ( Sopran )
2. Penyanyi cewek bersuara rendah ( Alto )
3. Penyanyi cowok bersuara tinggi ( Tenor )
4. Pemyanyi cowok bersuara rendah ( Bass )

Faktor-Faktor Pendorong Masuk Gita Savana

Berikut ini beberapa faktor yang mendorong masuk ke Gita Savana

1. Memang suka menyanyi
2. Iseng - iseng pengen nyoba masuk ke Organisasi
3. Ingin melatih vokal
4. Ikut - ikut teman ( di ajak teman )
5. Ingin masuk UKM yang bergerak di bidang musik
6. Ingin mengembangkan potensi di bidang suara
7. Pengen belajar teknik menyanyi yang baik dan benar
8. Punya bakat di bidang musik sehingga sayang jika tidak di kembangkan
9. Mengembangkan kemampuan bermusik dan ingin mencari banyak teman
10. Mengembangkan Softskill
11. Melatih bersosialisasi
12. Teknik bernyanyi menjadi lebih terasah

magang di ukm bag. 1

ada tugas dari makul Pengantar Ilmu Manajemen yang diampu oleh Bpk. Qowim
kita disuruh magang di salah satu UKM di UIN Sunan Kalijaga,
aku rencananya memilih UKM Gita Savana yang bidang nya paduan suara gtuu (kan aku suka nyanyi) hehhehe :)

kmaren hari Jumat , 17 Feb 2012 aku dan teman-teman lainnya yang ingin magang di Gita Savana ketemuan ma Ketua Gita Savana yaitu Mas Dana

di pertemuan itu kita tanya-tanya tentang gimana kalo kita magang di UKM pimpinan Mas Dana. sambutan Mas Dana cukup baik dan ramah. Dia menanyakan gimana prosedur magangnya gtuu apa cuma sekedar tau tentang keorganisasiannya atau ikut dalam kegiatannya ,,

berhubung kita juga masih bingung, jadi Mas Dana nyuruh kita untuk tanya dulu ke dosen gmna jelasnya, bsok kalo uda jelas ketemuan lagi deh ma Mas Dana :)

bgitu kisah kuu ..
jadi saat ini kita blum mulai magang di UKM itu

:)